TFS向上推進宣言

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TFS向上推進宣言
~126(いいチーム)プロジェクト~

チーム/家族満足度(Team family satisfaction)から従業員満足度の向上を目指し、更なる業績向上を実現する。

TFS向上推進の背景

四日市事務機センターでは、お客様への最高のサービスは社内のチームワークが最も大切だと考えております。働きやすい環境を創り上げるために、チーム/家族満足度(Team family satisfaction)の向上を目的にTFS推進宣言を実施しております。TFS向上を推進することで、「思いやりの精神」「助け合いの精神」「感謝の精神」を育み、会社内の協力体制を強固にし、人材育成、会社業績向上・目標達成・福利厚生活用の一助としております。

【取組への推進事項】

● クラウドによる「働き方改革」
セールスフォース社のクラウドシステムを活用し、帰宅時間や改善目標等の進捗状況をリアルタイムに管理・確認することで全スタッフの意識向上と改革推進を実践しております。
● ITとアウトソーシングを駆使した「時間短縮革命」
業務効率改善のために社内システムの強化と外部へのアウトソーシングを実施し、作業時間短縮を実践しております。

TFS推進3大プロジェクト

【ファミリー支援プロジェクト】

弊社スローガンの一つである「家族が安心して生活できる会社であること」の実現のために、「思いやりの精神」「助け合いの精神」「感謝の精神」は家族への感謝から始まります。生んでくれた両親への感謝、生まれてくれた子供たちへの感謝、いつも支えてくれる家族 (奥様、旦那様) への感謝を大切にするための制度です。

ありがとう制度

勤続5年毎に9日の連続休暇がとれる制度。海外旅行の場合は会社が旅費を一部負担します。

奥様バースデイ
制度

奥様に感謝する制度。奥様の誕生日に食事代12,600円を会社が支給します。

お塾へGO!!

子供たちの学力向上を応援するための制度。会社が学習塾の費用を一部負担します。

大切な日は
家族と過ごすDay

家族の誕生日にはNO残業Dayとする制度(恋人可)

入学おめでとう
制度

子供たちの健やかな成長に感謝する制度。小学校入学時にランドセル、中学校入学時には制服上下を贈呈

マイカー購入
支援制度

車両を購入された方は消費税8%分(最大80,000円)を補助する制度

子ども健やか
プロジェクト

子どもたちが生徒会長や全国大会に出場した時に支援する制度

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【家族安心・健康支援プロジェクト】

良い仕事は、元気から始まります。常に良好な体調を維持するための制度です。

人間ドック

35歳より人間ドックを会社の全額負担で受診する制度

家族のための
健康診断

扶養家族の奥様も会社の全額負担で健康診断を受診し、健康管理していただく制度

あんしん制度

交通事故や業務上のケガによる死亡保険/後遺障害/通院保証を会社が加入する制度

心拍数系デバイス
半額支援制度

健康管理意識向上とユーザーとの会話ツールとして健康デバイスを会社が半額負担する制度

ダイ得っと制度

太りすぎは最大の不健康です。仕事にも家族にも健康第一なので会社がグラム単位で買い取る制度

禁煙手当

禁煙者は月額3,000円が支給される制度

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【チームワーク支援プロジェクト】

中小企業の最大の利点はチームワークだと考えます。ES向上の最大要因は職場の環境づくりです。職場で働く皆さんの意識が大切となるので、相手を理解し、強固な絆を創るための制度です。

ニュータイプ
育成報奨金

会社認定している資格や販売目標を部下が達成した場合の報奨制度

プレミアム
チームデー

2017年に施工されたプレミアムフライデーを月末金曜日に取り入れることは困難なことから、チーム力向上に活用するため、目標達成チームには毎月懇親会費12,600円を支給する制度

スキルUP
支援制度

資格取得支援の制度。受験料や参考資料は会社が負担する制度

チーム達成報奨金

社内とパートナーとのチームワークを向上するための制度

  • ・富士山登頂達成報奨金 (禁止:冬山11月から5月末上級者コース)
  • ・フルマラソン達成報奨金
  • ・YJCから伊勢神宮徒歩参拝達成 報奨金[70km]
  • ・ゴルフホールインワン報奨金
  • ・日本代表サッカー応援プロジェクト チケット購入費を支援

Wednesdayは
私服Day

[内勤女性スタッフ限定] 毎週水曜日は私服で出社できる制度。雰囲気やイメージを変えることでコミュニケーションUPにつながっています。

復活休暇

失恋すると仕事が手につかないので突然の休暇もOKな制度

仲間思い制度

相手を思いやるための制度

仲間紹介制度

ともに働きたい仲間を紹介する制度。

みんなが選ぶ
MVP

年間で最も活躍したスタッフを全スタッフの投票で決定する制度。毎年盛大に結婚式場で表彰式を開催しています。

月間MVP

毎月、最も活躍したスタッフを選出する制度。

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