SDGsは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、世界を変えるための17の目標と169のターゲットで構成されているよ！
YONJIMグループは、地球で生きる一員として、SDGsに賛同し、ITの力で未来を「笑顔」に変える活動を続けていくことを決意したんだ！
YONJIMグループが掲げる
5つの重点課題
取組方針
- 我々のビジネスモデルを通じて地域経済の発展に貢献します。
- お客様の職場環境改善に貢献することで、業績向上に寄与します。
- 地域の学生に対して、講演活動や企業見学を通じ、社会人への成長をサポートしていきます。
- BCP対策を地域に推進することで、災害時に短期間での復興に貢献します。
関連するSDGs
取組方針
- TFS推進活動(Team family satisfaction)を通じて、従業員の多様な働き方をサポートします。
- テレワークを利用した柔軟な職場環境 / 制度を実現します。また、企業に対してテレワークの活用方法を推進することで、優秀な人材の確保に貢献します。
関連するSDGs
取組方針
- TFS推進活動「家族安心・健康支援プロジェクト」を通じて、従業員とその家族の健康をサポートします。
- 健康経営のモデル企業として、地場企業への健康経営の重要性を伝播します。
関連するSDGs
取組方針
- 企業に対してICT/IOTの導入を促進し、様々な環境資源の使用方法を見直すことで地球環境の改善に貢献します。
- テレワークを地域に推進し、車両等の移動手段における環境資源の消費量を減少させることで地球環境の改善に貢献します。
関連するSDGs
取組方針
- 徹底したリスクマネジメントからコンプライアンス体制の強化と充実を促進して、企業理念を基盤とした健全な経営を目指します。
関連するSDGs
取組1
オフィス空間をバーチャル共有
車での移動を減らしあらゆるコストを0に
四日市・津・伊賀の3拠点を持つYONJIMグループでは、3拠点をバーチャル空間で繋ぐWEBワープオフィスを構築しました。ICT・IOTの活用で、車移動で発生する排気ガス・時間・交通費が0になりました。
取組2
業務のクラウド化とペーパーレス
クラウド化でリアルタイムに活用
いつでも、どこでも社内のあらゆるデータを活用できるようになり、コロナ渦でもスムーズにテレワークを実施することができたので、業務を止めることなく企業活動を継続できました。
クラウド化に伴うペーパーレスの加速
ペーパーレスが加速したおかげで、膨大な紙の書類や資料を保管していたキャビネットなどが減り、広々としたオフィス空間が生まれました。
取組3
社員が働きやすい環境づくり
TFS推進3大プロジェクト
YONJIMグループでは、お客さまへの最高のサービスは社内のチームワークが最も大切だと考えています。働きやすい環境を創り上げるために、チーム/家族満足度(Team family satisfaction)向上を目指し、TFS推進宣言を実施しています。
ファミリー支援プロジェクト
TFSの向上には、家族の会社への理解が大切です。生んでくれた両親への感謝、生まれてくれた子供たちへの感謝、いつも支えてくれる家族 (奥様、旦那様) への感謝を大切にするための制度です。
家族安心・健康支援プロジェクト
TFS向上には、従業員と家族の健康管理も大きな要素として関係します。日頃より健康意識を高め、日常生活から改善に努めています。
チームワーク支援プロジェクト
組織力の向上には、仲間同士の理解が重要となります。職場で働くみなさんの意識が大切となるので、相手を理解し、強固な絆を創るように取り組んでいます。
